公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

作为群体一员，人们可以得到以下满足（）。

（　　）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

职业迁徙能力是指在不同行业之间调换工作的能力。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是()。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（ ）。

在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。

（ ）是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源，以达到工作和生活的目标。

()是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源，以达到工作和生活的目标。

学生是指在各级各类学校以外的各种教育机构中注册并参加考试的受教育者。

保放结合，是指在开展保密工作时，要正确处理保密与信息公开的关系，做到（）。

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。