培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在()

目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

实践练习培训中需要准备的工具材料没有（）。

培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。

培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。